Czy od dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy naliczyć składki na fundusz pracy

PROBLEM

Pracownica zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy przebywa na urlopie macierzyńskim. W czasie urlopu macierzyńskiego otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie roczne w kwocie niższej od najniższego wynagrodzenia. Czy od dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy naliczyć fundusz pracy?