Dopłaty do wypoczynku – podatki, składki, ewidencja. Instrukcja

Lp.

Dopłata do wypoczynku jest zwolniona z PIT, jeżeli łącznie spełnione są następujące warunki:

1.

Dopłata dotyczy wypoczynku pracownika.

Uwaga! Zwolnienie nie dotyczy dopłat otrzymywanych przez osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych.

2.

Dopłata pochodzi ze środków:

• zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub
• funduszu związków zawodowych.

3.

Dopłata została przyznana z uwzględnieniem kryterium socjalnego.