Jakie roszczenia będą przysługiwać pracownikom w związku z naruszeniem zasad jawności i równości wynagradzania

Pracownik, który doznał straty w wyniku naruszenia zasady jawności wynagrodzeń, będzie miał prawo do pełnego odszkodowania lub zadośćuczynienia. Co konkretnie będzie przysługiwało takiemu pracownikowi? Obejrzyj krótkie wideo.