Porada aktualna

na dzień 31.05.2025

tematy:

trzynastka

Data publikacji: 22.05.2025

Czy pracownicy, której przedłużono umowę o pracę do dnia porodu, należy się trzynastka

PROBLEM

Pracownica była zatrudniona w OPS od 01.03.2024 r. do 30.11.2024 r. Umowa została przedłużona do dnia porodu, czyli do 14.05.2025 r. Od 05.03.2025 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim. Czy za 2025 rok będzie jej się należało dodatkowe wynagrodzenie roczne i za jaki okres?

Pozostało 83% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia online, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka

okładka

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

	
		OSZAR »