Czy zaświadczenie lekarza orzecznika ZUS może zastąpić kontrolne badania lekarskie u lekarza medycyny pracy

W związku z nieobecnością pracownika spowodowaną chorobą trwającą powyżej 30 dni, zgodnie z art. 229 § 2 Kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na kontrolne badania lekarskie, a pracownik ma obowiązek je odbyć przed dopuszczeniem do pracy. W trakcie trwania zwolnienia lekarskiego pracownik został wezwany na kontrolę/badanie przez lekarza orzecznika ZUS i zostało wydane „Zaświadczenie lekarskie w wyniku kontroli lekarza orzecznika ZUS” zawierającą informację dla pracodawcy: "Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, ze na podstawie art. 59 ust. 8 ustawy, o której mowa w pouczeniu dla ubezpieczonego, niniejsze zaświadczenie lekarskie jest traktowane na równi z orzeczeniem lekarskim stwierdzającym brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku, wydanym w trybie przewidzianym w art. 229 s 4 Kodeksu pracy." W związku z powyższym, czy wydanie takiego zaświadczenia przez lekarza orzecznika ZUS może zostać uznane za równoznaczne z odbyciem przez pracownika kontrolnych badań lekarskich w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy, czy też mimo jego posiadania pracownik nadal zobowiązany jest do odbycia kontrolnych badań lekarskich u lekarza medycyny pracy przed ponownym dopuszczeniem do pracy?