Czy w świadectwie pracy należy podać informację o niewypłaconym ekwiwalencie za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Pracodawca nie wypłacił zwolnionemu pracownikowi ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Czy w takim przypadku w podpunkcie świadectwa pracy: "w okresie zatrudnienia pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze" wpisujemy zero? Czy w którymś miejscu w świadectwie pracy zamieszczamy informację o ilości dni urlopu, za które należy się ekwiwalent?