Świadczenia socjalne z kilku źródeł a PIT

Świadczenia socjalne są zwolnione od składek ZUS. Niektóre z nich mogą być też zwolnione od podatku dochodowego. Co do części przepisy przewidują roczny limit zwolnienia. Pracodawca uwzględnia ten limit na etapie pobierania zaliczek na podatek dochodowy od dochodów pracownika, które sam wypłaca. Limit zwolnienia ustalony przez ustawodawcę jest jeden i dotyczy wszystkich świadczeń wypłacanych w danym roku – otrzymanie świadczeń od kilku podmiotów może oznaczać konieczność opodatkowania.

Świadczenia socjalne jako przychód ze stosunku pracy

Świadczenia uzyskiwane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS) to dla pracowników przychody ze stosunku pracy. Zgodnie bowiem z art. 12 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej updof) – za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.