Filtry-
Artykułz dnia 15.05.2025Jawność wynagrodzeń: ambitna implementacja czy zbyt pospieszna nowelizacja?15.05.2025
-
ArtykułaktualnyŚwiadczenia na wypoczynek – zasady przyznawania i źródła finansowania24.04.2025
-
ArtykułaktualnyMinimalne wynagrodzenie w 2025 r. i świadczenia od niego zależne24.04.2025
-
Artykułz dnia 24.04.2025Dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń tylko nieznacznie zmieni polskie spory sądowe24.04.2025
-
Artykułz dnia 17.04.2025Pielęgniarka i ratownik powinni zarabiać tyle samo17.04.2025
-
ArtykułaktualnyJak sądy sprawdzają legalność zwolnienia pracownika w wieku emerytalnym15.04.2025
-
Artykułz dnia 10.04.2025Poradnia kadrowa10.04.2025
-
Artykułz dnia 03.04.2025Pensje będą jawne, ale tylko trochę03.04.2025
-
ArtykułaktualnyKto powinien sfinansować spotkanie wielkanocne z pracownikami01.04.2025
-
Artykułz dnia 27.02.2025Pracodawcy będą mieli więcej obowiązków związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi27.02.2025
-
Artykułz dnia 26.02.2025Dyskryminacja w pracy z powodu płci może dotyczyć także ubioru26.02.2025
-
Artykułz dnia 20.02.2025Nowa definicja mobbingu będzie lepsza, ale nie idealna20.02.2025
-
ArtykułaktualnyCzy można zawrzeć umowę o pracę z kobietą będącą w ciąży02.02.2025
-
Artykułz dnia 27.01.2025Posłowie i resort pracy opowiadają się za projektem o jawności płac27.01.2025
-
Artykułz dnia 02.01.2025Mobbing czy dyskryminacja: czym się różnią i jakie roszczenia przysługują pracownikom02.01.2025
-
Artykułz dnia 16.12.2024Mobbing w ogniu krytyki16.12.2024
-
Artykułz dnia 12.12.2024Resort pracy i PIP: nie można pomijać emerytów w regulaminach ZFŚS12.12.2024
-
Artykułz dnia 12.12.2024Nowa definicja mobbingu potrzebna, ale ryzykowna12.12.2024
-
ArtykułaktualnyDofinansowanie studiów podyplomowych pracownika a skutki na gruncie PIT11.12.2024
-
ArtykułaktualnyDo 31 stycznia 2025 r. firmy muszą powiadomić pracowników o rezygnacji tworzenia zfśs lub wypłaty świadczenia urlopowego11.12.2024
-
ArtykułaktualnyW 2025 r. wzrasta minimalne wynagrodzenie i składniki od niego zależne11.12.2024
-
ArtykułaktualnyUmowy cywilnoprawne w instytucjach kultury01.12.2024
-
ArtykułaktualnyObowiązki pracodawcy na przełomie roku01.12.2024
-
Artykułz dnia 14.11.2024Gdy pracodawca nieprawidłowo stosuje monitoring, pracownik może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia14.11.2024
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
