Czy dostarczenie pracownikowi przesyłką kurierską lub pocztową wydruku wypowiedzenia umowy o pracę jest skuteczne

Czy dostarczenie pracownikowi przesyłką kurierską lub pocztową wydruku wypowiedzenia umowy o pracę podpisanego przez pracodawcę podpisem kwalifikowanym spełnia wymóg formy pisemnej oświadczenia woli pracodawcy i ma skutek prawny?